Newest job numbers show that businesses are expanding opportunities in high- wage fields (Part I) Исполнитель

Newest   job   numbers    show  that   businesses  are   expanding                           opportunities   in  high- wage   fields (Part  I)

     In  Delaware,  Honeywell  plans  to   hire   people   at  $40,000  to   $100,000   to  work  in  a  data- storage   center.

        In  southern    California,   some   of  the   latest   openings    involve   working   on   the   railroad,  for  $35,000   to  $70,000    a  year.  Union   Pacific   plans  to  add   2,000    employees    altogether.

       These   reports   in  the   past  month   symbolize   a  welcome   trend   during   an  economic   expansion   that  at  first   offered  only   tepid  job  gains,  both   quantity  and  quality.

       This  good   news   about  the  breadth   of  job   creation   comes   against  a  backdrop   of  labor -  market    anxiety  that   has  persisted   despite   the  economy’s   solid   overall   footing.  Competition    from   imported    goods,  the  threat   of   outsourcing   services   abroad,  and  a   controversial   influx   of  illegal   laborers  are   just   some   of   the   farces   that   make   many     workers    worried   about   their   future.

      Creating  good     jobs  -  the  kinds   that   can  keep  American   living    standards   rising  -   appears   likely   to   remain   a  challenge.   But  current   employment   picture   at   least   indicates     movement   in  a   positive  direction.

      “ We’re   creating   lots  of   all   kinds    of  jobs,   across   many   industries,   occupations,   and   pay  scales,”   says  Mark  Zandi,    chief   economist   at  Moody’s   Economy. Com.   But   he   adds:   “  If   your   skill  sets   are  rusty,  or  at  the   low   end  of  the  skill  range,  you’re  going  to  have  a  tougher  time.” 

       The   economy    added   211,000    jobs  in   March,   according   to  a  Labor  Department   report  Friday  -  a  solid   showing   about   on   par  with  expectations.  The  unemployment    rate   fell    a  notch,  to  4.7  percent.

       The  new   jobs  still    include   plenty  at  the   low   end:  An   analysis   by   Merrill   Lynch   finds  that   some   40  percent  of  the  net  gain   in  March  came  in   two  areas   known   for  low   pay:   retail  services   and  leisure/hospitality,   which   includes   restaurants.

       But   this  is   just  part   of  a   broader   tapestry.  Management    and   professional  occupations   are   employing  1.2   million  more   people    this   month   than    a  year  ago -  or  about  1  in  3  new  jobs  in  America.  This  is   the   highest -  paying  of   five  broad   categories    tracked  by  the  Labor  Department.  Not  all   of   them  are  CEOs   or  engineers,    but  the   median  paycheck   for   full  -  time   workers   in  this   category   is  $937  a   week,       far    above   the  US  median  of  $651.

      The   construction   industry   continues  to  hammer  out   more   than  its  share  of   new  jobs.  It   accounts  for  about   6.4  percent  of  US  jobs,  but  has  provided   14.4   percent  of   the   past  year’s   job   growth.  The   quality  of  construction   jobs   is   mixed  -  often   offering   higher    hourly  pay  than   the  US   median   but  with   lower   benefits.

      Even   the  manufacturing   sector,   which   has  long   offered   blue -  collar   workers  a  measure  of  middle  -  class     prosperity,   appears   to  be   stabilizing   after  a   period  of   heavy   job   losses.   Despite   downsizing   in  the  automotive  industry,  175,000  more  people   are   employed  in   production   occupations  today  than   a  year   ago.