Порядок организации службы безопасности на предприятиях Исполнитель

Порядок организации службы безопасности на предприятиях

План:

1. Производственный травматизм.

2. Несчастные случаи на производстве.

3. Работоспособность человека.

 {spoiler=Подробнее}

Цель занятия: Выявить какие травмы случаются на производстве чаще, какие существуют меры предосторожности во избежании несчастных случаев. Дать определения основным терминам,  используемых на производстве в сфере «Охраны труда». К чему приводит тяжелый физический и монотонный труд и как предотвратить переутомление человека.

1. Производственный травматизм.

Обеспечение охраны труда связано с профилактикой      травматизма и заболеваемости, а также созданием условий труда для сохранения работающими высокого уровня работоспособности в течение всего       рабочего дня.

Травматизм характеризуется совокупностью имевших место травм. Травма – это повреждение тканей организма человека либо нарушение их нормальных функций, вызванные воздействием какого-либо внешнего фактора. В условиях производства травмы, как правило, связаны с воздействием рассмотренных выше опасных производственных факторов. Так, механические повреждения частей тела или глаз могут быть вызваны частицами обрабатываемого на станках материала; переломы костей, ранения  кожи – режущими инструментами при их вылете вследствие плохого крепления или разрушения, шероховатостью и заусенцами обрабатываемых заготовок; ушибы, порезы – острыми кромками и гранями; ожоги – тепловыми излучениями; лучевые удары – ионизирующими излучениями, химические ожоги или острые отравления – химическими веществами. Острые отравления приравниваются к травмам.

Производственный травматизм, т.е. совокупность травм, связанных с производством, является показателем состояния охраны труда. Естественно, что травмы могут быть не связаны с производством. Так, весьма частыми являются бытовые травмы. Они могут быть получены дома (разного рода механические повреждения тела, переломы конечностей, ожоги, отравления) или на улице (обмораживания, тепловые и солнечные удары, повреждения частей тела при падении и т.д.).

По степени поражения организма человека травмы подразделяются на микротравмы, при которых пострадавший не теряет трудоспособность и поэтому не освобождается от работы; травмы с временной утратой работоспособности, при которых пострадавший освобождается от работы на время лечения; тяжелые травмы, приводящие к полной или частичной инвалидности, и травмы со смертельным исходом. При числе пострадавших от двух или более человек, несчастный случай квалифицируется как случай с особо тяжкими последствиями.

2. Несчастные случаи на производстве.

Принята следующая классификация причин несчастных случаев на производстве: организационные: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучения; отсутствие необходимой технической документации, инструкций по охране труда; нарушение правил проведения работ, а также режимов труда и отдыха, неудовлетворительная организация и содержание рабочих мест, включая не обеспечение требуемых санитарно-гигиенических условий труда, недостаточный контроль охраны труда; нарушение правил безопасности движения, технической и линейной эксплуатации транспорта; неприменение средств индивидуальной        защиты, недостатки в обучении и инструктировании работающих; технические: несоответствие нормам безопасности конструкции технологического оборудования и подъемно-транспортных устройств, технологической оснастки, ручного механизированного инструмента; несоответствие конструкции оборудования эргономическим требованиям; неправильный выбор оборудования, оснастки, транспортных средств, методов, режимов обработки, сборки и транспортирования; отсутствие указаний о способах и средствах безопасного выполнения работ; несоблюдение сроков ремонта; неисправность технологического оборудования, оснастки, подъемно-транспортных устройств, ручного механизированного инструмента; прочие причины; нарушение трудовой дисциплины; нарушение конструктивных недостатков зданий и сооружений и их элементов; наличие выраженных психофизиологических факторов.

Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное неблагоприятными условиями труда.

3. Работоспособность человека.

Работоспособность человека         в процессе труда характеризуется предельными возможностями его организма, связанными выполнением конкретной работы. Как правило, в условиях производства человек не работает на пределе возможностей, а использует          их равномерно, распределяя силы в течении смены с учетом своей утомляемости. Степень утомления обратно степени работоспособности. Утомление – следствие неблагоприятных условий труда, а также самой работы. До известного предела утомления является нормальным физиологическим состоянием человека в процессе труда, естественным следствием трудовой деятельности и снижение производительности не вызывает, особенно при наличии у работающих соответствующих навыков, находящихся в прямой зависимости от производственного опыта.

Однако при тяжелом физическом и монотонном труде, а также работе во вредных условиях ночной отдых может не компенсировать усталость, утомление накапливается и перерастает в переутомление. В этом случае ни волевые усилия, ни нервно-эмоциональное напряжение не могут компенсировать наступающую утомляемость, поэтому наблюдается снижение работоспособности и, как следствие производительности труда.

В условиях переутомления динамика изменения работоспособности совершенно иная. Уже через 1,5 – 2 ч после начала работы работоспособность начинает снижаться, причем особенно сильно после обеденного перерыва. Могут наблюдаться и болезненные явления (расстройство сна, головные боли, ослабление внимания и памяти).

Причиной переутомления, кроме уже отмечавшихся       неблагоприятных условий труда, чрезмерных физических нагрузок, монотонности, отсутствия навыков работы, могут быть чрезмерные умственные нагрузки, нерациональные формы организации труда и отдыха, в том числе и в нерабочее время, снижение выносливости организма вследствие заболеваний.

Важнейшими факторами, влияющими на работоспособность, являются темп и ритм труда. Ритмичность работы содействует повышению       производительности труда.

Во всех случаях к работающим предъявляют ряд специальных требований безопасности. В частности, к         работе они могут быть допущены после профессиональной подготовки и обучения безопасности труда и овладения необходимыми навыками ее ведения. В ряде случаев       имеются ограничения по возрасту и полу, состоянию здоровья, физическим и психическим особенностям принимаемых на работу в рамках профессионального отбора,  который во многом способствует профилактике заболеваемости и травматизма.

Заключение:  Предупреждение производственного травматизма – сложная комплексная проблема. Решается она с помощью организационно-методических, инженерно-технических и медико-профилактических мероприятий.

Вопросы по теме:

1. Дайте определение термину «травма»?

2. Назовите классификации причин несчастных случаев на производстве?

Используемая литература:

1. Гринин А.С., Новиков В.Н. «Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие»;

2. Русак О.Н., Малаян К.Р., Занько Н.Г. «Безопасность жизнедеятельности».

{/spoilers}